Reforçando o seu propósito de criar uma beleza mais diversa, inclusiva e responsável, na próxima terça-feira, dia 17 de setembro, a partir das 10h, o Grupo L’Oréal irá promover uma feira de oportunidades na região da Pequena África, Zona Portuária do Rio de Janeiro. A iniciativa faz parte da agenda de celebração dos 65 anos do Grupo no Brasil, que reafirma o compromisso da companhia com o desenvolvimento da região que mais recebeu escravizados do mundo e onde hoje se encontra a sede da empresa.

Pelo segundo ano consecutivo, o Grupo L’Oréal lidera a agenda do setor privado para o impacto social positivo na Região Portuária do Rio de Janeiro e se reúne com parceiros para promover vagas de emprego e de formação profissional. As oportunidades vão desde cursos de gastronomia a programas afirmativos para pessoas com deficiência, pessoas negras e mulheres. Ao todo, serão mais de 10 mil vagas oferecidas pela L’Oréal e os seguintes parceiros: MOVER (Movimento Pela Equidade Racial), Light, Americanas S/A, Hortifruti e Natural da Terra, Grupo Cataratas, CCR Barcas, VLT Carioca, MetroRio, CIEE, Águas do Rio e Fundação Darcy Vargas. O objetivo é promover um impacto social produtivo e permitir um futuro com mais oportunidades para os moradores da região.

“Como empresa número um de beleza no mundo, nós temos um papel importante na transformação da sociedade brasileira, onde 56% das pessoas se autodeclaram negras. Essa mudança começa com a educação e com a geração de impacto positivo nos lugares em que atuamos, como a região da Pequena África. Queremos construir um futuro possível para esta e para as próximas gerações e contamos com parceiros nesta jornada. Essa é uma agenda prioritária para o Grupo no Brasil, por isso não poderia ficar de fora da nossa agenda de celebração dos 65 anos,” ressalta Marcelo Zimet, CEO do Grupo L’Oréal no Brasil.

Para o Grupo L’Oréal, a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão é mais do que um compromisso, é um pilar estratégico e central do negócio. Com a missão de representar a pluralidade brasileira, a companhia vem inovando e se reinventando para celebrar e valorizar a diversidade por meio da conscientização e representatividade. Forma disso é a parceria com o Instituto Pretos Novos que, há três anos consecutivos, promove o conhecimento sobre a história afro-brasileira. A parceria já impactou mais de 10 mil pessoas e, este ano, promove exposições de artes de artistas negros.

Além de dar visibilidade à história do local, a companhia tem o objetivo de impactar positivamente a comunidade ao redor através da criação de oportunidades. No ano passado, com a marca Niely, o Grupo inaugurou a primeira Escola de Beleza na Fundação Darcy Vargas, impactando cerca de 100 mulheres com curso de capacitação em auxiliar de cabeleireiro. A L’Oréal também possui outros projetos voltados para a profissionalização com a escola da região, como a iniciativa que promove aulas de gastronomia, Sabores e Saberes, e o recém-lançado programa de capacitação tecnológica para 150 jovens, Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT), com o apoio do Instituo Precisa Ser/Vai na Web.

O evento contará ainda com rodas de conversas com convidados externos a fim de debaterem sobre a transformação da beleza nos últimos anos sob o aspecto da diversidade, equidade e inclusão, e o reforço de compromissos para os anos seguintes. A companhia ainda irá oferecer mentoria profissional com colaboradores do RH e uma roda de samba promovida por mulheres da Pequena África.

SERVIÇO
Data: 17 de setembro de 2024
Horário: 10h até às 15h
Onde: Sede do Grupo L’Oréal no Brasil – Avenida Barão de Tefé, 27 – Sáude, Rio de Janeiro – RJ, 20080-010, Brasil